ID вопроса: 7830
Сотрудник был принят на работу 10 декабря 2015 года. С 5 августа по 1 декабря 2016 года находился на больничном и в отпуске без сохранения заработной платы. Отпуск за период работы не брал. 1 декабря написал заявление о расторжении трудового договора.
Какой период неиспользованного отпуска для начисления расчёта указывается в приказе? 10.12.2015 - 01.12.2016 гг. или 10.12.2015-04.08.2016 гг.?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 