ID вопроса: 7961
Сотрудник уволился по соглашению сторон (п.1 ст.97 ТК), было подписано соглашение о расторжении трудового договора. В приказе, оформленном при увольнении, была определена выплата денежной компенсации в размере 3-х окладов. Компенсация в данном случае не является компенсацией за неиспользованный отпуск или за нанесенный ущерб.
Какими налогами облагать денежную компенсацию, выплаченную по желанию работодателя при увольнении работника по соглашению сторон? Есть ли льготы по НДФЛ, облагается ли данная денежная компенсация ЕСП и страховыми взносами? А также как классифицировать данный доход физического лица с точки зрения Налогового Кодекса?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 