Вероятность увеличения среднегодовой численности работников в ООО при создании дочернего предприятия.Правомерность применения устава унитарного предприятия для дочернего предприятия

ID вопроса: 8005

В соответствии с абзацем третьим части третьей статьи 350 НК РУз «при определении среднегодовой численности работников учитывается также численность работников, принятых на работу по совместительству, договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера, а также численность работающих на унитарных предприятиях, в представительствах и филиалах». Из этой статьи исключили слово «дочерних». В связи с этим возникают следующие вопросы

1. Не увеличится ли среднегодовая численность работников в обществе с ограниченной ответственностью (далее- ООО) при создании дочернего предприятия ООО с 01.01.2017 г.? 2. Можно ли применить Устав унитарного предприятия, утвержденный Приказом министра юстиции РУз №294 мх от 20.12.2016 года, зарегистрированный в МЮ № 2848 от 20.12.16 г., для устава дочернего предприятия? Если нет, то где можно получить образец Устава дочернего предприятия?

Ответы экспертов:

Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь

Войти на сайт

Регистрация