ID вопроса: 8326
На государственном предприятии сотрудница предоставила листок нетрудоспособности беременности и родам.
1. Считается ли место работницы в период беременности и родам (ст. 233 ТК РУз) вакантным? 2. Можно ли принять нового работника вместо сотрудника, находящегося в отпуске беременности и родам?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock