ID вопроса: 8326
На государственном предприятии сотрудница предоставила листок нетрудоспособности беременности и родам.
1. Считается ли место работницы в период беременности и родам (ст. 233 ТК РУз) вакантным?
2. Можно ли принять нового работника вместо сотрудника, находящегося в отпуске беременности и родам?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 