ID вопроса: 8326
На государственном предприятии сотрудница предоставила листок нетрудоспособности беременности и родам.
1. Считается ли место работницы в период беременности и родам (ст. 233 ТК РУз) вакантным?
2. Можно ли принять нового работника вместо сотрудника, находящегося в отпуске беременности и родам?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 