ID вопроса: 8382
У нас на предприятии есть корейские специалисты, и нам переводчик необходим. Мы нашли переводчика, но проблема в том ,что у него нет городской прописки. Он обращался в органы, чтобы получить временную прописку, а там потребовали справку с нашей фирмы, что он данное время работает у нас. Как быть, мы не можем принять на работу без прописки?
Можно ли принять сотрудника без городской прописки или только после получения временной прописки?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock