В нашей организации установлен 9 часовой рабочий день. Организация работает без выходных. Каждому работнику предоставляется не менее двух выходных в неделю. В наших правилах внутреннего трудового распорядка установлено, что за учетный период (месяц) работник не может работать более установленного нормального числа рабочих часов. Например в январе 2017г. каждый работник отработал не более 168 часов. Согласно ст. 115 Трудового кодекса "Нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать 40 часов в неделю". У нас же получается, что некоторые работники работают одну неделю 43 часа, а другую 37 часов.