Войти/зарегистрироваться

Гарантии прав беременных женщин, размер пособия по беременности и родам

ID вопроса: 8541

Сотрудница находясь в декрете опять забеременела, но хочет выйти на работу чтобы поработать до следующего декретного отпуска. Она думает если она не поработает, то не получит декретные денежные средства за второго ребенка.

Может ли сотрудница выйти на работу находясь уже в положении, имеет ли право руководство не брать ее на работу? Выплачивается ли до родовые и после родовые если она не выйдет на работу?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72