ID вопроса: 9062
В компании есть физические лица оказывающие услуги компании по гражданско-правовым договорам. При этом есть опасения, что состав выполняемых работ может быть рассмотрен как полноценное рабочее место и как результат может возникнуть необходимость оформить физ лица в штат по трудовому договору.
Какие последствия и санкции могут быть, если будет выявлено, что физические лица, работающие по гражданско-правовым договорам должны быть приняты в штат?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 