1. Как определить правильный курс для перевода зарплаты в целях заполнения физическим лицом декларации о доходах? 2. Обязана ли компания после регистрации ПУ в Узбекистане переоформить с Ивановым трудовой договор, заключив его в местной валюте, посредством заключения трудового договора непосредственно с ПУ? 3. С учетом того, что организация могла использовать другой курс ЦБ при расчете НДФЛ и пенсионных отчислений на Иванова, обязан ли Иванов доплатить разницу (либо обязана ли компания вернуть излишек)?

ID вопроса: 9338

Сотрудник Иванов, будучи гражданином РУз подписал трудовой договор с Российской организацией, не зарегистрированной на территории РУз, с зарплатой в 500 долларов США. Зарплату Иванов получает путем долларового перевода на счет, открытый в Узбекистане. Работу он осуществляет также на территории Узбекистана. Компания планирует зарегистрировать свое постоянное учреждение на территории РУз.

Ответы экспертов:

Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь

Войти на сайт

Регистрация