Саволнинг ID си: 9338
Сотрудник Иванов, будучи гражданином РУз подписал трудовой договор с Российской организацией, не зарегистрированной на территории РУз, с зарплатой в 500 долларов США. Зарплату Иванов получает путем долларового перевода на счет, открытый в Узбекистане. Работу он осуществляет также на территории Узбекистана. Компания планирует зарегистрировать свое постоянное учреждение на территории РУз.
1. Как определить правильный курс для перевода зарплаты в целях заполнения физическим лицом декларации о доходах? 2. Обязана ли компания после регистрации ПУ в Узбекистане переоформить с Ивановым трудовой договор, заключив его в местной валюте, посредством заключения трудового договора непосредственно с ПУ? 3. С учетом того, что организация могла использовать другой курс ЦБ при расчете НДФЛ и пенсионных отчислений на Иванова, обязан ли Иванов доплатить разницу (либо обязана ли компания вернуть излишек)?
Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материални фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари ўқий оладилар.

Фойдаланиш учун ҳақ тўладингизми? Логин ва пароль бўйича сайтга киринг.

Фойдаланиш имконига эга эмасмисиз? Синов версиясини расмийлаштириб, тизимнинг барча афзалликларини баҳоланг!

Синов версиясини расмийлаштириш


Buxgalter Pro да ҳар куни самарали ишлаш учун тайёр ечимлар, бахгалтерия ўтказмалари ва ҳужжатлар намуналари тўпланган. Амалиётчилар ва солиқ маслаҳатчиларининг амалдорлар билан келишилган эксперт тушунтиришларидан фойдаланинг!

lock