Действия работодателя в случае несообщения работником-совместителем об увольнении с основного места работы
ID вопроса: 10354
Работающий совместитель на протяжении 4 лет не сообщал о том, что он был уволен с основного места работы, и также продолжал числиться совместителем в другой организации.
Как быть в ситуации если совместитель не сообщил, что уволился с основного места работы? Что делать с этим совместителем?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 