Необходимость получения от работника заявления на перевод на другую должность при изменении штатного расписания

ID вопроса: 11373

В нашем штатном расписании почти 90 процентов должностей работников изменены.

Необходимо ли получить заявления от работников при переводе на другую должность при изменении штатного расписания? Или достаточно в приказе о переводе на другую должность указать в качестве основания новое штатное расписание и дополнительное соглашение к трудовому договору?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.