Необходимость получения от работника заявления на перевод на другую должность при изменении штатного расписания

Саволнинг ID си: 11373

В нашем штатном расписании почти 90 процентов должностей работников изменены.

Необходимо ли получить заявления от работников при переводе на другую должность при изменении штатного расписания? Или достаточно в приказе о переводе на другую должность указать в качестве основания новое штатное расписание и дополнительное соглашение к трудовому договору?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Авторизациялаш

Рўйхатдан ўтиш