Возможность возложения на главбуха обязанностей кадрового работника, размер надбавки при этом

ID вопроса: 11579

В штатном расписании малого предприятия не имеется должности работника по ведению кадрового делопроизводства.

Можно ли возложить на главного бухгалтера обязанности по ведению кадрового делопроизводства и трудовых книжек, с выплатой надбавки (доплаты)? Будет ли это внутренним совместительством или совмещением? Каков предельный размер надбавки (доплаты)?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация