Размер пособия по беременности и родам в случае наличия перерыва в работе свыше 12 месяцев

ID вопроса: 12201

Наша организация является бюджетной. Работница была принята в сентябре 2015 года. В ноябре 2016 года она ушла в дородовой и послеродовой отпуск. Ей выплатили пособие по беременности и родам в размере 100% от заработка. Не выходя на работу, с августа 2018 года она принесла второй раз листок временной нетрудоспособности, дающий право на пособие по беременности и родам.

В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам если сотрудница предоставила его находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация