Размер пособия по беременности и родам в случае наличия перерыва в работе свыше 12 месяцев

Саволнинг ID си: 12201

Наша организация является бюджетной. Работница была принята в сентябре 2015 года. В ноябре 2016 года она ушла в дородовой и послеродовой отпуск. Ей выплатили пособие по беременности и родам в размере 100% от заработка. Не выходя на работу, с августа 2018 года она принесла второй раз листок временной нетрудоспособности, дающий право на пособие по беременности и родам.

В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам если сотрудница предоставила его находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш