Размер пособия по беременности и родам в случае наличия перерыва в работе свыше 12 месяцев

Саволнинг ID си: 12201

Наша организация является бюджетной. Работница была принята в сентябре 2015 года. В ноябре 2016 года она ушла в дородовой и послеродовой отпуск. Ей выплатили пособие по беременности и родам в размере 100% от заработка. Не выходя на работу, с августа 2018 года она принесла второй раз листок временной нетрудоспособности, дающий право на пособие по беременности и родам.

В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам если сотрудница предоставила его находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш