Необходимость оплаты дня, признанного рабочим, по листку нетрудоспособности
ID вопроса: 14773
Работнице с 12 апреля 2019 года по 15 августа 2019 года был предоставлен отпуск по беременности и родам на 126 рабочих дней. Оплата произведена согласно листку нетрудоспособности за минусом выходных и праздничных дней – за 87 рабочих дней. По предварительному календарю рабочего времени, утвержденному Министерство занятости и трудовых отношений, 12 августа 2019 года планировался как праздничный нерабочий день (дата – Курбан-Хайита) и не был оплачен.
Следует ли дополнительно оплатить работнице, находящейся в отпуске по беременности и родам, 12 августа 2019 года по листку нетрудоспособности, после выхода ПП от 03 августа 2019 года об установлении даты Курбан Хайита на 11 августа 2019 года?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz.
Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.