Возможность выплаты работнице-совместителю пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком
ID вопроса: 15016
Муж и жена работают на одном предприятии. Жена работает совместителем, 10 дней в месяц. Собирается в отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. У нее есть основная работа (с официальным трудоустройством).
1. Как поступить с расчетом по беременности и родам для работницы-совместителя?
2. Нужно ли нам давать ей отпуск по уходу за ребенком?
3. Нужно ли нам выплачивать ей «суюнчи» (единовременное пособие по рождению ребенка)?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 