Возможность выплаты работнице-совместителю пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком
Саволнинг ID си: 15016
Муж и жена работают на одном предприятии. Жена работает совместителем, 10 дней в месяц. Собирается в отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. У нее есть основная работа (с официальным трудоустройством).
1. Как поступить с расчетом по беременности и родам для работницы-совместителя?
2. Нужно ли нам давать ей отпуск по уходу за ребенком?
3. Нужно ли нам выплачивать ей «суюнчи» (единовременное пособие по рождению ребенка)?
Экспертларнинг жавоблари:
Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.
Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг
norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин