Необходимость оплаты предоставленного дня отгула, если работник работал в выходной день

ID вопроса: 15063

Работник по приказу работодателя был привлечен к работе в выходной (праздничный день). По желанию работника, за работу в указанное время ему предоставлен отгул и выплачена заработная плата за работу в одинарном размере.

Обязан ли работодатель оплачивать работнику день отгула за работу в выходной или праздничный день в одинарном размере, как 8-часовой рабочий день и на основе какого НПА?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.