Необходимость оплаты предоставленного дня отгула, если работник работал в выходной день

Саволнинг ID си: 15063

Работник по приказу работодателя был привлечен к работе в выходной (праздничный день). По желанию работника, за работу в указанное время ему предоставлен отгул и выплачена заработная плата за работу в одинарном размере.

Обязан ли работодатель оплачивать работнику день отгула за работу в выходной или праздничный день в одинарном размере, как 8-часовой рабочий день и на основе какого НПА?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш