ID вопроса: 15104
Номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномаси билан ишга қабул қилинган ходим 10 ойдан бери ишга чиқмаяпти ва биз унинг ишламаган ойларига иш ҳақи ҳисобламаяпмиз. Ишдан бўшаш тўғрисидаги аризасини олиш учун у билан боғлана олмаяпмиз. Ушбу вазиятда ходимни қайси тартибда ишдан бўшатишимиз мумкин?
Ишга мунтазам келмаётган ва боғланишнинг иложи бўлмаётган ходимни қай тартибда қонуний йўл билан ишдан бўшатиш мумкин?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 