Savolning ID si: 15104
Nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat shartnomasi bilan ishga qabul qilingan хodim 10 oydan beri ishga chiqmayapti va biz uning ishlamagan oylariga ish haqi hisoblamayapmiz. Ishdan boʻshash toʻgʻrisidagi arizasini olish uchun u bilan bogʻlana olmayapmiz. Ushbu vaziyatda хodimni qaysi tartibda ishdan boʻshatishimiz mumkin?
Ishga muntazam kelmayotgan va bogʻlanishning iloji boʻlmayotgan хodimni qay tartibda qonuniy yoʻl bilan ishdan boʻshatish mumkin?
Ekspertlarning javoblari:
🌸Bahorgi aksiya: 31 martgacha – Buxgalter Pro saytiga 15% chegirma.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Servis imkoniyatlarini baholash va chegirmali tarifga ulanish uchun sinov tariqasida kirishni rasmiylashtiring.
Savollar yuzaga keldimi? Bizga yozing yoki 1172 raqami orqali bogʻlaning.
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring.
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
