Savolning ID si: 15104
Nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat shartnomasi bilan ishga qabul qilingan хodim 10 oydan beri ishga chiqmayapti va biz uning ishlamagan oylariga ish haqi hisoblamayapmiz. Ishdan boʻshash toʻgʻrisidagi arizasini olish uchun u bilan bogʻlana olmayapmiz. Ushbu vaziyatda хodimni qaysi tartibda ishdan boʻshatishimiz mumkin?
Ishga muntazam kelmayotgan va bogʻlanishning iloji boʻlmayotgan хodimni qay tartibda qonuniy yoʻl bilan ishdan boʻshatish mumkin?
Ekspertlarning javoblari:
Ushbu material faqat Buxgalter Pro foydalanuvchilari uchun ochiq. Sinov tariqasida kirishni rasmiylashtirish
Siz istalgan masala yuzasidan bizga yozishingiz yoki 1172 raqamiga qoʻngʻiroq qilishingiz mumkin
Saytga kirish imkoniga ega boʻlsangiz, oʻz login va parolingiz bilan kiring
Bizning Facebook
Telegram kanali @uz_buxgalter
