Саволнинг ID си: 15104
Номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномаси билан ишга қабул қилинган ходим 10 ойдан бери ишга чиқмаяпти ва биз унинг ишламаган ойларига иш ҳақи ҳисобламаяпмиз. Ишдан бўшаш тўғрисидаги аризасини олиш учун у билан боғлана олмаяпмиз. Ушбу вазиятда ходимни қайси тартибда ишдан бўшатишимиз мумкин?
Ишга мунтазам келмаётган ва боғланишнинг иложи бўлмаётган ходимни қай тартибда қонуний йўл билан ишдан бўшатиш мумкин?
Экспертларнинг жавоблари:
Давомини ўқиш учун сайтга киринг (агар рўйхатдан ўтган бўлсангиз) ёки рўйхатдан ўтинг
Бизнинг Facebook
Телеграм канали @uz_buxgalter
