Необходимость предоставления отпуска иностранцу, работавшему по срочному трудовому договору
ID вопроса: 16799
В организации работает иностранное лицо. С ним заключен срочный трудовой договор на 1 год. Через месяц срок договора истекает, также как и истекает его разрешение на работу. За время работы он отпуск не брал.
Если организация не продлит трудовой договор с иностранцем, нужно ли выплачивать ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при расторжении договора и положен ли ему отпуск вообще?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 