ID вопроса: 17083
Айрим ходимларимиз билан 1 ойлик шартнома тузар эдик, яъни шартномани ҳар ойда янгилар эдик (шартнома муддатини бир ой қилиш бўйича сизга 2019 йил бошида савол жўнатганмиз ва бу қонуний эканлигини тасдиқлагансиз). Карантин даврида ишлаб чиқаришимиз тўхтаганлиги учун апрель ойига шартнома тузмадик ва бу кўпчилик ходимларимиз эътирозига сабаб бўлмоқда. Биз уларга карантин тугаб, иш йўлга қўйилиши билан шартнома тузиб ишни давом эттиришимизни тушунтирдик.
Ушбу ҳолатда ходимларимиз бизни судга берса, биз учун қандай салбий оқибатлар юзага келиши мумкин?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 