Необходимость резервирования минимального количества рабочих мест для трудоустройства лиц, нуждающихся в социальной защите
ID вопроса: 17088
В каких случаях и в каких фирмах или ИП обязательно создавать рабочие квоты? В каких случаях и условиях работодателю обязательно принимать на работу кого-либо по квоте?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 