Необходимость оплаты работнику времени нахождения на карантине, если он представил справку от санитарно-эпидемиологической службы
ID вопроса: 17173
Работник был отстранен от работы санитарно-эпидемиологической службой и помещен на карантин. Сам он не болел, но были выявлены окружающие его люди, подозреваемые в заражении коронавирусной инфекцией. После карантина он предоставил справку от санитарно-эпидемиологической службы с указанием периода карантина.
Должно ли предприятие производить оплату работнику за период нахождения на карантине на основании справки, выданной санитарно-эпидемиологической службой?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 