За сколько месяцев считается надтарифная часть зарплаты при расчете компенсации за неиспользованный отпуск

ID вопроса: 18426
Работник принят на работу 03.02.2020 г., уволился 30.07.2020 г. В отпуск не выходил. Установленный ежегодный отпуск – 24 дня. Оклад – 1 000 000 сум. Премии по месяцам: в феврале – 500 000 сум., в марте – 600 000 сум., в апреле – 700 000 сум., в мае – 800 000 сум., в июне – 900 000 сум. и в июле – 1 000 000 сум. Расчет производим 30 июля. Так как работник проработал 5 полных месяцев и в шестом месяце больше 15 календарных дней, то считаем, что он проработал 6 месяцев, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за 12 дней (24 / 12 х 6).
За сколько месяцев считать надтарифную часть заработной платы при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, если работник был принят на работу 03.02.2020 г., а уволился 30.07.2020 г.?
Ответы экспертов:

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям.

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям.

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz