Возможность увольнения сотрудника, получившего инвалидность
ID вопроса: 18453
Сотрудница сломала ногу, находясь дома. Три месяца она находилась на больничном. Сейчас предоставила справку, что ей присвоена 2 группа инвалидности на 1 год, и она оформляет пенсию по инвалидности. Выполнять свои обязанности она не может, так как работа связанна с длительным стоянием у гладильной машины. Предоставить льготные условия труда предприятие не может из-за специфики производства.
Может ли предприятие уволить работника, который получил 2 группу инвалидности, или обязано сохранить за ним рабочее место на время инвалидности?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 