Возможность увольнения сотрудника, получившего инвалидность

ID вопроса: 18453

Сотрудница сломала ногу, находясь дома. Три месяца она находилась на больничном. Сейчас предоставила справку, что ей присвоена 2 группа инвалидности на 1 год, и она оформляет пенсию по инвалидности. Выполнять свои обязанности она не может, так как работа связанна с длительным стоянием у гладильной машины. Предоставить льготные условия труда предприятие не может из-за специфики производства.

Может ли предприятие уволить работника, который получил 2 группу инвалидности, или обязано сохранить за ним рабочее место на время инвалидности?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.