Мы отвечаем
Прекращение трудовых отношений
- Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Прекращение трудовых отношений по инициативе работника
- Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя
- Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон
Размер выходного пособия при прекращении трудового договора с совместителем
Выходное пособия для увольняемого совместителя не может быть менее среднего месячного заработка.
Какие выплаты полагаются работнику, попавшему под сокращение, но нашедшему работу и увольняющемуся раньше срока сокращения?
1. Нужно ли начислять работнику, проработавшему месяц и увольняющемуся по соглашению сторон, денежную компенсацию за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска? 2. Если нужно, то на каких основаниях ему нужно начислять денежную компенсацию за все неиспользованные ежегодные основные и дополнительные отпуска и какая будет бух.проводка?
Может ли директор ООО при отсутствии одного из двух учредителей прекратить трудовой договор с письменным предупреждением и отработкой двухнедельного срока? Как оформляются соответствующие документы?
Если работник проработал полгода и уволен в связи с сокращением штатного расписания, как рассчитать : 1. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; 2. денежную компенсацию по соглашению сторон о замене соответствующей продолжительности срока предупреждения; 3. выходное пособие.
Вам следует руководствоваться «Разъяснением по порядку выплаты материальной помощи при прекращении трудового договора по отдельным причинам и замене срока предупреждения на денежную компенсацию» (МЮ РУз 10.05.1999 г. N 720).
В настоящее время как правильно прекратить трудовой договор с работником? Какой должна быть дата прекращения трудовых отношений, и какой дата издания приказа?
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику при прекращении трудового договора по пункту 5 ст.106 ТК?
Могу ли я считать, что трудовые отношения со мной не расторгнуты?
Да можете, т.к. данный вопрос не может быть решен заочно. Есть определенный порядок и условия законности прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством. Работодатель должен выполнить эти требования когда речь идет о прекращение трудового договора по инициативе работодателя (ст.100 ТК).
Наша компания намеревается прекратить трудовой договор с работником в связи с достижением им пенсионного возраста. Должна ли компания предоставить работнику 1 день в неделю для поиска новой работы в течение срока предупреждения?
Ваша компания, предупредив работника о своем намерении прекратить с ним трудовой договор по упомянутому выше основанию, в течение 2-месячного срока со дня такого предупреждения обязана предоставить ему один день в неделю для поиска работы.
Может ли работник подать заявление на увольнение находясь в отпуске без сохранения содержания?
Да, работник имеет право подать заявление на прекращение трудового договора по собственному желанию в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.
Наша страница
Канал в телеграм 