Необходимость запроса мед.учреждения о подлинности выданной справки о нетрудоспособности перед увольнением работника
ID вопроса: 18632
В вопросе ID-18611 рекомендовано запросить мед.учреждение о подлинности справки о нетрудоспособности, перед увольнением сотрудника. Несоблюдение порядка оформления данной справки (без даты и номера, без указания на нетрудоспособность больного), по мнению работодателя, не может являться оправдательным документом.
Обязательно ли направлять запрос в мед.учреждение о подлинности выданной справки о нетрудоспособности, если в имеющейся справке произвольной формы отсутствует дата и номер регистрации, которые обязательно должны быть, а также нет ссылки на то, что работник в указанный период являлся нетрудоспособным?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 