Исчисление дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации при прекращении трудового договора

ID вопроса: 19371

Работник был принят на работу 02.11.2020 г. Приказ о прекращении трудового договора был оформлен 01.02.2021 г. Следовательно, он проработал с 02.11.2020 г. по 01.02.2021 г. Согласно условиям трудового договора продолжительность трудового отпуска составляет 15 рабочих дней. Исчислено, что компенсации за неиспользованный трудовой отпуск подлежат 4 рабочих дня.

Правильно ли исчислено количество дней неиспользованного отпуска, подлежащих компенсации при прекращении трудового договора?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.