Компенсация за неиспользованный отпуск при переводе работника на другую должность
ID вопроса: 19576
Сотрудника уволили с 0,5 ставки руководящей должности по собственному желанию и перевели на другую нижеоплачиваемую должность на 0,25 ставок в ВУЗе. И увольнение и перевод был написан в одном заявлении.
Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении с вышестоящей должности, если работник не прекращает трудовой договор, а переводится на другую должность?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 