Компенсация за неиспользованный отпуск при переводе работника на другую должность
ID вопроса: 19576
Сотрудника уволили с 0,5 ставки руководящей должности по собственному желанию и перевели на другую нижеоплачиваемую должность на 0,25 ставок в ВУЗе. И увольнение и перевод был написан в одном заявлении.
Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении с вышестоящей должности, если работник не прекращает трудовой договор, а переводится на другую должность?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 