Возможность предоставления трудового отпуска работнице без ее заявления на него

ID вопроса: 20726

Работница в течение 3 лет занимала руководящие должности на предприятии и не выходила в трудовой отпуск. Она является матерью-одиночкой. График отпусков невозможно было с ней согласовать, так как она не ставила свою подпись. Предприятие ей задолжало трудовые отпуска за три года (2019-2021). Но работница добровольно выходить в отпуск не хочет.

Может ли руководство предприятия предоставить работнице трудовой отпуск за 2019 и 2020 гг. без согласия работницы (без её заявления)? А за её текущий рабочий год (01.02.2021 - 01.02.2022) - в последний месяц её текущего рабочего года (также без её заявления)?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.