Возможность предоставления трудового отпуска работнице без ее заявления на него

Саволнинг ID си: 20726

Работница в течение 3 лет занимала руководящие должности на предприятии и не выходила в трудовой отпуск. Она является матерью-одиночкой. График отпусков невозможно было с ней согласовать, так как она не ставила свою подпись. Предприятие ей задолжало трудовые отпуска за три года (2019-2021). Но работница добровольно выходить в отпуск не хочет.

Может ли руководство предприятия предоставить работнице трудовой отпуск за 2019 и 2020 гг. без согласия работницы (без её заявления)? А за её текущий рабочий год (01.02.2021 - 01.02.2022) - в последний месяц её текущего рабочего года (также без её заявления)?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш