Возможность получения работницей пособия по уходу за ребенком при переходе на 8-часовой рабочий день

ID вопроса: 20945

Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работала неполный рабочий день (7 часов) и получала пособие по уходу за ребёнком до 2-х лет (ребёнку недавно исполнился год). С 1 ноября работница перешла на 8-часовой рабочий день.

Сохранится ли за работницей право на получение пособия по уходу за ребенком до 2-х лет, если она переходит на 8-часовой рабочий день?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация