Возможность принятия на работу сотрудника на место ушедшей в отпуск по беременности и родам

ID вопроса: 21962

Сотрудница вышла в отпуск по беременности и родам с 11.04.2022 по 14.08.2022 г.

Можно ли взять вместо сотрудницы, которая вышла в отпуск по беременности и родам, нового сотрудника, или только после того, как она выйдет в отпуск по уходу за ребенком до 2-х лет?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.