Возможность принятия на работу сотрудника на место ушедшей в отпуск по беременности и родам

Саволнинг ID си: 21962

Сотрудница вышла в отпуск по беременности и родам с 11.04.2022 по 14.08.2022 г.

Можно ли взять вместо сотрудницы, которая вышла в отпуск по беременности и родам, нового сотрудника, или только после того, как она выйдет в отпуск по уходу за ребенком до 2-х лет?

Экспертларнинг жавоблари:

Ушбу материал фақат Buxgalter Pro фойдаланувчилари учун очиқ. Синов тариқасида киришни расмийлаштириш

Сиз исталган масала юзасидан бизга ёзишингиз ёки 1172 рақамига қўнғироқ қилишингиз мумкин

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш