Возможность принятия на работу сотрудника на место ушедшей в отпуск по беременности и родам

Саволнинг ID си: 21962

Сотрудница вышла в отпуск по беременности и родам с 11.04.2022 по 14.08.2022 г.

Можно ли взять вместо сотрудницы, которая вышла в отпуск по беременности и родам, нового сотрудника, или только после того, как она выйдет в отпуск по уходу за ребенком до 2-х лет?

Экспертларнинг жавоблари:

Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.

Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг

Кириш
Рўйхатдан ўтиш

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин