Возможность принятия на работу сотрудника на место ушедшей в отпуск по беременности и родам

Саволнинг ID си: 21962

Сотрудница вышла в отпуск по беременности и родам с 11.04.2022 по 14.08.2022 г.

Можно ли взять вместо сотрудницы, которая вышла в отпуск по беременности и родам, нового сотрудника, или только после того, как она выйдет в отпуск по уходу за ребенком до 2-х лет?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш