Оплата средней месячной заработной платы уволенной сотруднице за третий месяц
ID вопроса: 22600
С сотрудницей был прекращен трудовой договор по п.1 ч.2 ст. 100 ТК, в связи с сокращением численности штата. Приказ о сокращении вышел 18.04.2022 г. После сокращения, она встала на учет в местный орган по труду. Местный орган по труду в своей справке указывает, что сотрудница работала с 6 по 23 мая 2022 г. в качестве помощника инспектора по труду.
Должна ли организация платить бывшей сотруднице среднюю заработную плату за третий месяц?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 