Возможность установления в трудовых договорах требования к образованию
ID вопроса: 23388
Согласно Классификатору основных должностей служащих и профессий рабочих по коду информационного направления по Международной стандартной классификации образования код «6» предъявляет требование о наличии бакалавриата или, в отдельных случаях, среднее специальное профессиональное образование и профессиональный опыт. В законодательстве не разъяснено понятие «отдельные случаи».
Может ли работодатель самостоятельно в трудовых договорах устанавливать требование наличия среднего специального профессионального образования и стажа работы, например, 5 и более лет, если должность по Классификатору подпадает под код «6»?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 