Возможность невнесения записи в трудовую книжку работника об обучении в ВУЗе

ID вопроса: 3280

Сотрудница после окончания вуза была принята на работу. При оформлении трудовой книжки не была сделана запись об обучении в вузе, а сразу была сделана запись о приеме и увольнении.

Считается ли грубым нарушением отсутствие записи об обучении в вузе и можно ли внести запись об обучении после записи об увольнении?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.