Возможность невнесения записи в трудовую книжку работника об обучении в ВУЗе

Саволнинг ID си: 3280

Сотрудница после окончания вуза была принята на работу. При оформлении трудовой книжки не была сделана запись об обучении в вузе, а сразу была сделана запись о приеме и увольнении.

Считается ли грубым нарушением отсутствие записи об обучении в вузе и можно ли внести запись об обучении после записи об увольнении?

Экспертларнинг жавоблари:

Тўлиқ матн "Norma" компаниялари гуруҳи мижозлари учун очиқ.

Ўз ҳисоб ёзувингиз билан киринг ёки рўйхатдан ўтинг

Кириш
Рўйхатдан ўтиш

norma.uz сайтидаги ўз ҳисоб ёзувингиздан фойдаланишингиз мумкин