Возможность невнесения записи в трудовую книжку работника об обучении в ВУЗе

Саволнинг ID си: 3280

Сотрудница после окончания вуза была принята на работу. При оформлении трудовой книжки не была сделана запись об обучении в вузе, а сразу была сделана запись о приеме и увольнении.

Считается ли грубым нарушением отсутствие записи об обучении в вузе и можно ли внести запись об обучении после записи об увольнении?

Экспертларнинг жавоблари:

Сервис имкониятларини баҳолаш ва тарифга уланиш учун синов тариқасида киришни расмийлаштиринг.
Саволлар юзага келдими? Бизга ёзинг ёки 1172 рақами орқали боғланинг.

Сайтга кириш имконига эга бўлсангиз, ўз логин ва паролингиз билан киринг.

Сайтга кириш

Рўйхатдан ўтиш