Правомерность увольнения работника, являющимся единственным кормильцем, по причине ликвидации отдела

ID вопроса: 3357

Отдел, в котором я работаю, планируют сократить. Я – вдова, сын учится очно на III курсе университета. Руководство сообщило, что так как отдел ликвидируется, то оно вправе меня уволить по сокращению штатов.

Имеет ли право работодатель по причине ликвидации отдела, сократить лицо, в семье которого нет других работников с самостоятельным заработком? Вправе ли при сокращении работодатель предложить работу более низкооплачиваемую?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация