Оформление обучения сотрудника с отрывом от производства

ID вопроса: 34095

По рекомендации компании работники зачислены на дневное обучение в Академию госуправления. Срок обучения – 18 месяцев с отрывом от производства. Компания издает приказ о направлении на обучение. Юрист настаивает на оформлении допсоглашения к основному трудовому договору, утверждая, что это изменение режима работы и оплаты.

Как оформить обучение сотрудника с отрывом от производства?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация