Правомерность удержания части зарплаты работника в связи с непрохождением аттестации

ID вопроса: 4715

Сотрудники должны пройти обязательную аттестацию на профессиональную пригодность. Руководитель планирует премировать сотрудников прошедших аттестацию. А у не прошедших аттестацию удержать 20% из зарплаты.

Имеет ли право руководитель удерживать 20% из зарплаты, если сотрудник не прошел аттестацию на профпригодность? На основании каких документов (приказа, результатов аттестации)?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.