Дата прекращения трудового договора в случае осуждения работника

ID вопроса: 5168

Недавно сотрудника нашей организации взяли под стражу и осудили на 2 года лишения свободы. Затрудняемся с датой издания приказа о прекращении трудового договора. (Решение суда имеем на руках).

Какой датой следует оформлять приказ о прекращении трудового договора, если сотрудника осудили на 2 года лишения свободы?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.