ID вопроса: 6682
С работником 30 июня 2016 года прекращается трудовой договор. Ему необходимо выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска. В феврале-июне 2016 года данный работник полностью не работал в связи с болезнью, и ему выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности.
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск какой период необходимо учитывать при расчете 1/12 части суммы? Какой должностной оклад (заработную плату по тарификации) брать при расчете, если в феврале-июне 2016 года работник полностью не работал?
Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.