Организация ООО «Востокэнерготеплоизоляция». Основной вид деятельности ремонт тепловой изоляции и обмуровки энергооборудования. Наш административный офис расположен в Кибрайском районе, п/с Салар, а наши рабочие участки расположены на предприятиях АО «Узбекэнерго» по Республике Узбекистан. В связи с сокращением объемов работ в 2017 году, мы сократили свой участок расположенный в АО «Ангренская ТЭС» с 15 августа 2017 года. За два месяца – 15 июня 2017 года мы письменно под роспись предупредили работников о намерении прекратить с ними трудовой договор. 15 августа 2017 года мы ознакомили работников с приказом об увольнении под роспись и выдали на руки трудовые книжки. Однако, одна наша сотрудница (из числа сокращенных) с данного участка 21 августа 2017 года (зарегистрировано в книге входящей документации) предоставила нам справку от 19 августа 2017 года о том, что она осмотрена гинекологом и поставлен диагноз беременность 5 недель. Также 24 августа 2017 года нам по факсу прислали справку выданную 8 августа 2017 года, что данная сотрудница состоит на учете по беременности сроком 6-7 недель! В итоге у нас две справки от разных чисел и с разными диагнозами (одна оригинал другая по факсу). Наши рабочие ежегодно проходят медицинский профосмотр в установленном нами медицинском учреждении ТСК УП Узэлектросеть (находящийся в городе Ташкенте) и данная сотрудница в июне и в июле этого года прошла там всех врачей кроме гинеколога. Получается, что на момент предупреждения 15 июня 2017 года она не была беременна, но на момент увольнения по сокращению 15 августа беременна (с непонятным сроком) и при этом не сообщила ранее о своем диагнозе ни кому, ни руководству нашей Организации ни отделу кадров. На данном участке у нас остались не сокращенными 3 женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 2-х лет (так как по трудовому законодательству мы их сократить не имеем права).