Обязательность создания представительного органа работников
ID вопроса: 9860
В начале декабря у сотрудников, состоящих в Совете трудового коллектива закончился срок полномочий. Так как большинство сотрудников Компании (80%) работают в регионах, то опять собирать конференцию, делать протоколы собраний в регионах и т.д. довольно проблематично. Вступать в профсоюзную организацию и платить отчисления в профсоюзный фонд сотрудники категорически единогласно отказываются.
Обязательно ли в Компании (АО) создавать представительный орган? С кем тогда согласовывается График отпусков? И обязательно ли его согласовывать?
Ответы экспертов:
Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"
Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.
Вход
РегистрацияВы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
Наша страница
Канал в телеграм 